2013年初，我通過公司競聘，成了公司某一部門的部門經(jīng)理，嘗試著管理崗位的工作。可一年下來，我真發(fā)現(xiàn)我自己缺乏這方面的能力，整個(gè)部門就是感覺缺乏凝聚力，總共才11個(gè)人，卻有好幾個(gè)小團(tuán)隊(duì)，我很想不通。

我自己是85后，和他們年紀(jì)相仿，在溝通上是不存在障礙，平時(shí)也不威嚴(yán)，和大家打打鬧鬧的，挺和諧的；可一到“頭腦風(fēng)暴”，都感覺大家心里有話，卻不敢說出來，彼此間很缺乏信任；所以我很困惑，我不希望成為獨(dú)裁者，我希望部門是一個(gè)民主的部門，每個(gè)人都能表達(dá)自己的觀點(diǎn)，哪怕是錯(cuò)的觀點(diǎn)。希望大師們幫幫我，能夠讓我的管理有所改觀。