三年前，剛從大專院校畢業(yè)的小米被招進(jìn)了一家國企工作。雖然只是一名前線的小兵，又不是與自身專業(yè)相關(guān)的工作，但沖著對國企的憧憬，小米還是義無返顧的去了。進(jìn)了企業(yè)不久，小米開始覺得好像不是自己想那回事。這家企業(yè)制度繁瑣，規(guī)矩多多，又常常朝令夕改。有時候是總部這邊剛發(fā)完一份要求優(yōu)化管理的文，那邊下面各部就按自己的想法將管理方案無限的細(xì)化，同一份文件，同一個規(guī)章，幾個的部門，居然弄出幾十份不同份章程交給前線執(zhí)行，更有甚的，這些章程在某些方面居然還是互相沖突，讓執(zhí)行的人根本無所適從，而那些前來檢查的人卻往往只拿著自己想要的那份章程去挑剔，就好像揪不出你有錯就不能證明他有做事似的。看到這樣的境況，小米有點(diǎn)動搖。但一想到自己好不容易才進(jìn)來卻什么都沒做成就逃走的不甘，以及家人不明就里的壓力，還有那時候艱難的就業(yè)形勢，小米還是選擇留了下來。

  一轉(zhuǎn)眼兩年時光過去，小米從什么都不懂的新員工變成了會鉆空隙的老油條，而當(dāng)初的雄心壯志卻早已被拋到就九霄云外。盡管好不容易盼來了從前渴望升遷的機(jī)遇，可看到前頭那些坐高速快車高升業(yè)務(wù)能力卻奇差的大學(xué)生，心里總感覺前途堪虞（責(zé)任連坐，上面做錯，底下的人就算什么都沒做也要一起遭殃），一不小心的便又把機(jī)會放過了。

  接著又到了公司改革的時期，豪爽的老總被吝嗇的BOSS取代，原有的福利開始一減再減。原來良善的老板不知道是迫于上面的壓力還是其他什么原因，年后一下子變成守財(cái)奴老葛朗臺，更何況他手下那四個就算是沒縫的雞蛋，也恨不得給你盯出個裂痕的奇葩護(hù)法，前線這邊簡直就是步步驚心?？煽v使如此，小米還是沒有跳槽的念頭，因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)形勢比她當(dāng)年入職的時候更艱難了。只是上頭好像故意想逼手下的人辭職似的，居然在工作量最大的時期把人調(diào)走，原本十幾個人做的事現(xiàn)在只剩下幾個人來做，每人每天都做著兩三個人的工作量，恨不得自己有三頭六臂，大家都怨聲載道，但開大會的時候卻又總是沉默寡言。跟直屬上司都不管反映多少遍，每次都是意見接受，工作照舊。“再忍忍，會好的。” “再等等，會有人手的。” 一拖就拖了大半年，人手始終都沒加過。雖然功夫終究還是做完，但大家也都累到不行，都只是靠意志在苦撐，眼看下一季工作高峰又要來，這下居然又調(diào)走了兩個，小米真的覺得沒辦法呆下去了?？呻x開又能怎樣，當(dāng)初學(xué)的專業(yè)早忘得差不多了，而且因?yàn)樾袠I(yè)性質(zhì)關(guān)系，這里的經(jīng)驗(yàn)對其他工作根本一點(diǎn)用處都沒有，離開就相當(dāng)于轉(zhuǎn)行。但如果留下來，工作辛苦是一定的，而且看不到未來。小米該怎么辦呢？

P.S：當(dāng)年跟公司簽的勞動合同還有大概兩個多月就到期了，前輩們說如無意外應(yīng)該都能續(xù)約。