我是一名殘疾人，從一畢業(yè)就在一家外資金融中介公司工作，到目前為止工齡已經(jīng)5年多了。從剛開始什么都不懂的前臺到現(xiàn)在的行政助理，其實我不知道怎么形容我的職位，字面上說是行政助理，其實大家都知道是行政主任?？傊?，我的職位我一直都搞不清楚是怎么回事，就比如說從前臺到行政助理我并沒有像其他同事一樣收到任何關(guān)于升職的紙質(zhì)通知，只是座位不同而已。就像現(xiàn)在也是一樣，我并沒有升職，只是收到一張就職位更改的通知書，說是由前臺更改為行政助理，至于薪水如果按照一年計算的話其實也算是升職的工資了，畢竟一年升了一千多。我們團隊就只有我的直屬上司B，我，前臺，司機，而我是B的助理，基本上他是不會找前臺或是司機做事情，不管大事小事都是直接叫我做，就他的話說是，他們喜歡抱怨喜歡推三推四，他們做的事情他不放心，所以他要求我一定要親力親為，要我自己從頭跟到尾。記得有一次，B叫前臺幫忙寫賀卡，但是由于她并沒有按照B的指令去做，到最后賀卡上的稱謂和順序都亂七八糟〔我想前臺會錯是因為并不熟悉客戶的性別、title而導(dǎo)致稱的〕，當(dāng)時想核對都核對不了，最后B叫我重新跟。至此后，B就不再叫前臺做事情。

據(jù)說是我也有權(quán)利吩咐前臺和司機做事情，但是我叫他們做事情總感覺是名不正言不順， 因為按照對外的職位我是和他們同級的，所以每次我叫他們做事情都會給我臉色看，漸漸地我也不再叫他們了。

從我進公司到現(xiàn)在，一直都非常忙，每天都有忙不完的事情，因為我不單止是要處理行政上的事情連帶財務(wù)、出單，甚至有時候還要幫忙業(yè)務(wù)的同事或理賠的同事處理一些相關(guān)的事情。所以整個辦公室我的名字出現(xiàn)的頻率非常高，從副總到前臺。但是到現(xiàn)在為止，我都沒有真正的升職過，到底是我的能力問題還是公司的問題？如果是我的問題，那么我該怎樣改變？如果是公司的問題，那我是應(yīng)該換工作嗎？如果換工作了，我能找到像現(xiàn)在這么高工資的嗎？聽說其他公司給殘疾人的工資都是非常低的，一般都只有兩三千。求各位大神，幫忙給點意見吧。謝謝

個人覺得：從描述看，你是一個能力還算不錯的人，但是好多事情都找你做，你要考慮一下是不是你份內(nèi)的事情，如果不是要學(xué)會拒絕。對于你的崗位，要搞清楚自己的崗位職責(zé)。