本人姓張，在地方國(guó)企的黨群部工作。原先的黨群部主任退休了，企業(yè)里副總決定把我提成黨群部的主任。有個(gè)原來(lái)的資深同事對(duì)我的晉升不滿(mǎn)意，工作上有些不配合，對(duì)我的態(tài)度也和以前不一樣了?，F(xiàn)在見(jiàn)了我就板著一張臉，眼里露出一種“輕蔑”的神態(tài)（就是眼睛朝一邊撇著，不想好好溝通的樣子）。

另外，之前我們組織活動(dòng)的工作，她都是積極報(bào)名參加的，也能自己帶人去做一些事情；現(xiàn)在則是，她不主動(dòng)報(bào)名參加工作，給她分配任務(wù)她也是勉勉強(qiáng)強(qiáng)接受，完成情況比較差，不盡人意。我該怎么有效管她？

具體情況：

我們企業(yè)是中央國(guó)企在我們市里設(shè)的大中型加工廠，有9,000多人，主要從事化肥的生產(chǎn)加工。企業(yè)一把手是地方政府原來(lái)的區(qū)長(zhǎng)轉(zhuǎn)成的，業(yè)績(jī)沒(méi)有大幅增長(zhǎng)但也挺穩(wěn)定，屬于穩(wěn)中求進(jìn)。我在黨群部主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地，帶14個(gè)人的團(tuán)隊(duì)。大的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)過(guò)員工手冊(cè)的制定，日常工作主要是維護(hù)公司現(xiàn)有的內(nèi)部溝通渠道，比如板報(bào)、內(nèi)刊、組織文藝節(jié)目等。

本人姓張，今年30歲了，屬于那種不是特別張揚(yáng)型的，大學(xué)畢業(yè)后做了2年銷(xiāo)售，最后覺(jué)得意思不大，于是遵從家里意思回到家里，在地方國(guó)企的黨群部做宣傳工作。我的資歷算是比較淺的，因?yàn)辄h群部員工普遍年齡偏大，有好幾個(gè)是原先生產(chǎn)線上轉(zhuǎn)來(lái)的，都在45多歲左右。我和大家之前的關(guān)系都不錯(cuò)。和我鬧不開(kāi)心的這個(gè)人今年45了，家里兩個(gè)孩子都正上大學(xué)，老公是這家企業(yè)關(guān)聯(lián)公司的財(cái)務(wù)部一個(gè)副經(jīng)理（科級(jí)），家境算是比較殷實(shí)的。她之前工作挺好，但是人緣不是特別好，總感覺(jué)不是特別瞧得起其他人，有時(shí)候同事會(huì)有些酸地說(shuō)她又去香港旅游，買(mǎi)回來(lái)好東西之類(lèi)的，但總體沒(méi)什么其他問(wèn)題。她來(lái)公司時(shí)間其實(shí)比我更早一些，大概早1、2年吧，在公司也快10年了，但應(yīng)該沒(méi)有什么其他背景。

這種不良情況發(fā)生后，有和她在單位的溝通。我開(kāi)始覺(jué)得自己剛晉升，她可能感覺(jué)我資歷淺，不應(yīng)該拿到這個(gè)職位。因?yàn)閲?guó)企畢竟很論資歷的，但是我家里其實(shí)一直是這家企業(yè)的老員工了，所以上一任主任和我家里關(guān)系不錯(cuò)，我得到這個(gè)職位可能也有家里的感情在。我們沒(méi)有走后門(mén)什么的，但是應(yīng)該是上一任主任覺(jué)得我能力也不錯(cuò)，加上家里的關(guān)系，推薦我做的。我和她溝通時(shí)，她態(tài)度比較冷淡，對(duì)我說(shuō)的話基本都是打哈哈式的。我也沒(méi)敢說(shuō)地太露骨，所以沒(méi)有直接批評(píng)她說(shuō)她工作質(zhì)量不高。就是強(qiáng)調(diào)大家應(yīng)該和睦相處，積極完成工作。她口頭說(shuō)肯定的，但到后面也沒(méi)有什么改變。

所以，我應(yīng)該怎么辦，才讓她改變自己行為呢