我所在的公司是一家總部位于北京，主要從事弱電系統(tǒng)工程服務(wù)和石油石化設(shè)備貿(mào)易的公司，年營業(yè)額大概在3億人民幣左右，員工大概一百多人，先后在中東、非洲和中亞等國家設(shè)立了分公司和辦事機構(gòu)。

公司是最典型的民營企業(yè)，股東只有一個，就是我現(xiàn)任的老板，白手起家，一切他說了算，他基本上是事必躬親，但是精力超常，性格很多疑。有兩個副總也是職能上的管理，很多事情還需要老板拍板，哪怕買些辦公用品都要他批準(zhǔn)。我的職位是非洲大區(qū)經(jīng)理，主管非洲幾個國家的銷售及工程實施。另外，單獨負責(zé)一個客戶服務(wù)部，兼任客戶總監(jiān)，負責(zé)公司所有海外客戶的接待。這里面有一點一定要說一下，老板是我的親舅舅，之所以稱為半家族企業(yè)，是因為現(xiàn)在公司我是唯一一個老板的親戚。

我本人05年大學(xué)畢業(yè)就在舅舅的公司開始工作，到今年整整十年，前兩年是做技術(shù)工程師，第三年開始駐外銷售，業(yè)績一直做的比較出色，我負責(zé)的大區(qū)銷售業(yè)績已經(jīng)占到公司總業(yè)績的60%左右，也正因為如此，我的工作不向副總匯報，而是向老板直接匯報。相對于其他副總，經(jīng)理及主管，老板給我的授權(quán)很大，上班時間可以自己定，什么時候出差去負責(zé)國家巡視也是自己定。但是這個授權(quán)也經(jīng)歷過很長時間的考驗，之前也有其他親戚在公司上班，最后都因為意見不合或者待遇，能力問題紛紛從公司離職。剛開始進公司時，老板也就是我舅舅是對我一直是抱著懷疑態(tài)度的，我大概用了5年左右的時間，才靠自己的能力，業(yè)績和做事風(fēng)格獲取他的信任。但是從2012年初，我開始對這個工作有所抵觸，主要有這幾個原因：

1、老板目前心態(tài)非常安逸（前些年積累了不少財富），不想再有任何新的突破，只想正常維系公司運轉(zhuǎn)，但是我還年輕，不能滿足現(xiàn)狀，需要突破。

2、公司核心層結(jié)構(gòu)非常穩(wěn)定，老板和兩位副總都在50歲左右，至少還能再干十年，我在公司算是排第四，基本五年內(nèi)看不到上升空間。

3、對于業(yè)務(wù)層，老板施行斷層管理原則，也就是財務(wù)就是財務(wù)，采購就是采購，銷售就是銷售，業(yè)務(wù)之間施行交接制，銷售想接觸學(xué)習(xí)財務(wù)或者采購，非常困難。

4、待遇相對較低，同行業(yè)的外企或者國企大概是我的兩到三倍待遇，主要原因是老板對人才重要性意識不夠，所以招的人水平一般，人才水平不夠，也導(dǎo)致公司想有新的突破很困難。

之前我和老板談過兩次，希望能分出一部分業(yè)務(wù)或者工程，由我單獨管理，學(xué)習(xí)一些高層管理經(jīng)驗。但是由于他的多疑及事必躬親的性格，否決了，他更傾向于讓我繼續(xù)負責(zé)非洲區(qū)銷售以穩(wěn)定公司業(yè)績。這兩年我愈發(fā)的感覺自己發(fā)展受到了局限，于是從13年開始報考北大MBA，希望籍此能有新的方向和思路。14年入學(xué)以后，確實開闊了眼界，知道還有比自己優(yōu)秀的多的多的人還在努力進步，謀求職業(yè)發(fā)展。自己上MBA之前為了積累面試經(jīng)驗，也試著面了不少公司，包括國企，外企和民企，基本上都能應(yīng)聘成功，但是考慮到老板對我多年的栽培以及大多數(shù)職位都需要外派（我需要在國內(nèi)上學(xué)，照顧家人），最后都放棄了。也想過創(chuàng)業(yè)的問題，私下注冊了一個公司，想在不和公司業(yè)務(wù)沖突的情況下，依靠自己海外的人脈和關(guān)系做一些食品及日用品的雙邊貿(mào)易，但是限于精力和資金的問題，一直沒有做起來。我本人性格相對保守，低調(diào)，屬于按照自己原則辦事的人，以至于很多公司同事到現(xiàn)在都不知道我親戚的身份，包括我上MBA，公司除了老板和必要的同事，沒有其他人知道。我從心底希望大家靠工作能力認(rèn)同我，而不是和老板的關(guān)系。

簡單分析了一下，目前可以選擇的有這幾條路：

1、繼續(xù)留在公司，等待老板有一天改變想法，對我委以重任。

2、離職創(chuàng)業(yè)，貸款專心做貿(mào)易（貿(mào)易需要大量資金，目前我的資金實力不夠）。

3、離職換工作，去相關(guān)行業(yè)外企或者民企繼續(xù)從事營銷工作，以后向職業(yè)經(jīng)理人方向邁進。

4、利用在光華的最后一年學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)結(jié)束后換行業(yè)，朝金融投資方向發(fā)展。

對于面臨的困難和問題，我也做了一些總結(jié)：

1、繼續(xù)留在公司，老板的意識轉(zhuǎn)換遙遙無期，我試著勸過他拓展新的業(yè)務(wù)和板塊，但是他不想繼續(xù)擴張了，所以短期看來沒有可能有大的發(fā)展。

2、離職貸款創(chuàng)業(yè)做貿(mào)易會有極大的風(fēng)險，做貿(mào)易需要大量資金和帳期，畢竟在現(xiàn)在的公司待遇相對較低，自己的原始積累太少。

3、離職換工作到同行業(yè)的外企、國企或者民企，雖然老板應(yīng)該不會責(zé)難我競業(yè)禁止的相關(guān)問題，但是會讓老板面子很難堪，畢竟對我栽培多年，突然離職又去同行業(yè)，會讓公司同事領(lǐng)導(dǎo)看老板的笑話，我很不忍心。而且同行業(yè)都看中我的海外經(jīng)驗，都很期望我駐外工作。之前在海外呆的時間實在太長（8年）而單親母親年事已高，身體也不是很好，所以很盼望我盡快要孩子，為了照顧母親和愛人，所以不能長期駐外出差。

4、如果換到金融投資行業(yè)，知識經(jīng)驗積累太少，常年駐外導(dǎo)致國內(nèi)人脈資源及信息非常匱乏，有可能會徹底斷送我的職業(yè)生涯。

以上就是我對于管理自己職業(yè)生涯的困惑，這個問題已經(jīng)困擾我很長時間，因為保守的性格，也因為顧慮太多，所以遲遲沒有做下決定，明年就要從光華畢業(yè)了，很期望能在畢業(yè)之前找好自己的方向，不讓光華給我的志向和自信磨滅，也不讓自己奮斗的精神消亡！

個人覺得：按照自己的實際情況和想法去做