各位前輩們，我也是正在嘗試創(chuàng)業(yè)，做教育培訓(xùn)的，很順利的就辦起來，但是現(xiàn)在合伙人之間矛盾有點多啊，不是利益分配的問題，而是尋找客戶這方面出問題了以及性格不合。

一個合伙人覺得自己不適合發(fā)展客戶，說需要請人來幫忙打電話發(fā)展客戶，但是我們做的比較小，畢竟才剛開始，都沒盈利呢，我覺得請人劃不著，說起來他說他自己出錢請人。

前幾天他一個朋友剛走，就是他請來打電話的，我也沒說什么，但是由于工資問題和他做的承諾達不到，幾天后就走了。

打電話我就覺得這個有必要請人嗎，自己就可以做的。各位前輩見笑了……

個人覺得：簡單講找?guī)讉€臨時工，短期培訓(xùn)就可以打電話了。長期講可以找一個文員，靈活的來處理此事；創(chuàng)業(yè)團隊是互補包容的，希望你和你的伙伴多全面考慮，協(xié)商好異議的處理方式和方法。