現(xiàn)在不是提倡團隊化的工作方式嗎？讓每個人都參與進產(chǎn)品目標的制定，從而發(fā)揮每個人的自主性。可這種時候，領(lǐng)導(dǎo)者還有必要通過發(fā)揮職權(quán)來進行決策嗎？若不是通過這種方式，團隊里的決策是怎么形成的？

此外，在討論的時候，成員普遍因為怕得罪人，不敢表明自己的觀點，這個時候該怎么辦？

個人覺得：應(yīng)該鼓勵成員發(fā)表自己的意見，團隊討論出的結(jié)果，需要領(lǐng)導(dǎo)做決定