我的一個朋友在一家公司做大股東，前幾天他找我解決一個問題：他們公司是股份制公司，股東人數(shù)眾多，股權(quán)結(jié)構(gòu)比例為：大股東31%，二股東24%，三股東13.4%，四股東12.4%，五股東4.2%，其余15%由以前單位的老員工持有，最多者3%左右的股份，由15人左右持有，現(xiàn)在單位整體估價1個億左右?，F(xiàn)在其中三股東要求退出，其退出的股份如何進(jìn)行分配才合理？所有股東都在這個公司工作，其中大股東擔(dān)任董事長，已經(jīng)在公司工作十年，除15%的員工持股外，其余的股東都是在三年之內(nèi)加入公司的，面臨這樣的處境如何做到公平合理？我很難解決這個問題，特上來求助各位！

個人覺得應(yīng)當(dāng)按照出資比例劃分股權(quán)