匿名用戶(hù)

發(fā)表于 2016年09月27日 11:31
樓主
【創(chuàng)業(yè)在機(jī)械配件行業(yè),該堅(jiān)持下去還是放下?】

我們身處傳統(tǒng)機(jī)械制造業(yè),為中大型工業(yè)設(shè)備配套重要零部件,但沒(méi)有實(shí)體,一直以代理商的身份穿梭于各個(gè)客戶(hù)及工廠(chǎng)之間。在工業(yè)領(lǐng)域日韓企業(yè)使用代理模式非常普遍,工廠(chǎng)專(zhuān)注于生產(chǎn)和質(zhì)量,市場(chǎng)由代理商去完成,最初我們也是通過(guò)與外資的合作進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。

可以這么說(shuō),行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè),商業(yè)模式更加簡(jiǎn)單:與工廠(chǎng)簽訂代理協(xié)議,在銷(xiāo)售合同完成后提取一定的代理費(fèi)。在整個(gè)生產(chǎn)中作為工廠(chǎng)的銷(xiāo)售人員,以工廠(chǎng)的名義開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、簽合同、跟單維護(hù)。這種模式風(fēng)險(xiǎn)是最小的,除了營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用外幾乎沒(méi)有其他的投入,收益和風(fēng)險(xiǎn)也成正比。這樣的模式很脆弱,在客戶(hù)和工廠(chǎng)之間,往往要花更多的精力在搞定工廠(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)上。一旦在與工廠(chǎng)的合作上出了問(wèn)題,即便是換家同行業(yè)的廠(chǎng)家合作,一切等于從頭再來(lái)。

再說(shuō)說(shuō)公司現(xiàn)狀吧,由于種種原因上家老板關(guān)閉公司,本人隨即開(kāi)始了單打獨(dú)斗的創(chuàng)業(yè)之路。在代理商模式的基礎(chǔ)上,嘗試開(kāi)發(fā)外貿(mào)客戶(hù)。目前市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、和客戶(hù)及工廠(chǎng)間的溝通、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、采購(gòu)等等全由本人一個(gè)人操作,扮演各種角色,和工廠(chǎng)上到總經(jīng)理下到操作工都要溝通接觸。當(dāng)然有不少朋友幫忙,這幾年的圈子里也積累了一些人脈。

由于產(chǎn)品面對(duì)的都是大企業(yè)客戶(hù),往往從接觸到下訂單最少在半年左右,生產(chǎn)周期長(zhǎng)、付款周期更長(zhǎng),再加上近幾年制造業(yè)持續(xù)低迷,公司一直沒(méi)有太大的起色,僅僅在生存線(xiàn)上掙扎。下單后的各種協(xié)調(diào)工作占據(jù)了大量時(shí)間和精力,使得市場(chǎng)開(kāi)拓變得很緩慢。

今年開(kāi)年以來(lái)看似機(jī)會(huì)挺多,一直傻傻的忙碌著,但是持續(xù)的經(jīng)濟(jì)壓力也使整個(gè)人都處于焦慮狀態(tài),偶爾有放棄的念頭,又心不甘?;仡櫾谑袌?chǎng)中摔打的這幾年,把個(gè)人能力練得挺強(qiáng),和各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員溝通無(wú)障礙。但始終擺脫不了單打獨(dú)斗的狀態(tài),公司框架沒(méi)搭起來(lái),更別說(shuō)商業(yè)模式的推敲與更新。

很迷茫很迷茫,請(qǐng)各位老師使勁拍磚,切勿手下留情。

匿名用戶(hù)

發(fā)表于 2016年09月27日 06:39
1#
回復(fù):創(chuàng)業(yè)在機(jī)械配件行業(yè),該堅(jiān)持下去還是放下?

1.行業(yè)整體形勢(shì)的分析,公司主體業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)是否還在,對(duì)目前客戶(hù)群體做個(gè)分析,轉(zhuǎn)變市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式,開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)客戶(hù);

2.定位很重要,公司現(xiàn)在發(fā)展到什么階段了,目前的主要戰(zhàn)略任務(wù)要明確,沒(méi)有足夠強(qiáng)大的資金鏈與技術(shù)鏈作為支撐,暫時(shí)先別擴(kuò)大規(guī)模,專(zhuān)心做“小而美”的事情;

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)至關(guān)重要,團(tuán)隊(duì)還是需要的,一方面,尋找合伙人,盤(pán)活資金,分工合作,另一方面,組建一支協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),專(zhuān)職負(fù)責(zé)與工廠(chǎng)溝通的各個(gè)環(huán)節(jié),當(dāng)然這個(gè)過(guò)程中一定要注意將團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)到位,能夠獨(dú)當(dāng)一面,畢竟提升效率是關(guān)鍵,從而節(jié)省一部分資源開(kāi)發(fā)市場(chǎng);

4.最后一個(gè)也是最關(guān)鍵的,自我定位,是否能一如既往的堅(jiān)持下去。