留美商業(yè)心理學(xué)專家。哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，美國(guó)德克薩斯州立大學(xué)（UT Austin）心理學(xué)博士，美國(guó)圣地亞哥大學(xué)（SDSU）MBA，曾就職于美國(guó)通用電氣人力資源部，美國(guó)圣地亞哥Landmark個(gè)人蛻變訓(xùn)練有限公司培訓(xùn)導(dǎo)師，西班牙中國(guó)進(jìn)出口公司瓦倫西亞公司總經(jīng)理。 時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師；香港光華管理學(xué)院特聘講師；浙江電視臺(tái)《百萬(wàn)贏家》、《紀(jì)實(shí)》等欄目特邀專家。浙江大學(xué)人文學(xué)院、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院、浙江省團(tuán)校，寧波市委黨校特邀專家講師。沃爾瑪特邀專家培訓(xùn)師 曾與多位世界著名溝通大師學(xué)習(xí)，包括哈佛大學(xué)教授，“哈佛談判項(xiàng)目”主任,沖突管理專家羅杰?費(fèi)希爾; 加州伯克利大學(xué)萊特學(xué)院教授馬修?麥肯博士； 佐治亞華盛頓大學(xué)的人力資源開發(fā)教授，世界著名的培訓(xùn)師和咨詢師邁克爾?馬奎特; 美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)心理學(xué)及營(yíng)銷學(xué)客席教授, 世界最著名的影響力及說(shuō)服力專家，唐納德?坎貝爾科學(xué)獎(jiǎng)得主，羅伯特?西奧迪尼。地球村基金會(huì)頒發(fā)的和平之橋獎(jiǎng)獲得者溝通專家馬歇爾?盧森堡博士等。 中國(guó)實(shí)踐心理學(xué)領(lǐng)袖、一個(gè)將能量和敏銳的洞察力使用得嫻熟無(wú)比的潛能開發(fā)大師。經(jīng)驗(yàn)了多種社會(huì)角色的扮演，有著豐富的生活閱歷，經(jīng)歷過(guò)上百場(chǎng)的團(tuán)體訓(xùn)練課程，協(xié)助超過(guò)上萬(wàn)人邁向自我成長(zhǎng)及潛能開發(fā)的道路。 在美國(guó)教練大學(xué)和美國(guó)國(guó)際教練大學(xué)受訓(xùn)，并獲美國(guó)國(guó)際企業(yè)教練大學(xué)授予企業(yè)診斷教練牌照。曾教導(dǎo)美國(guó)父母效能溝通訓(xùn)練課程（PET），曾跟隨多位心理學(xué)及潛能開發(fā)大師學(xué)習(xí)，包括Satir家族治療模式、呼吸療法、催眠治療、完形療法、心理劇、肢體療法、NLP神經(jīng)語(yǔ)言程式等心智成長(zhǎng)和潛能開發(fā)的方法與技術(shù)。 美國(guó)父母效能溝通(PET)專業(yè)訓(xùn)練。 NLP及格執(zhí)行師資格（神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)）。 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師，香港光華管理學(xué)院特聘高級(jí)講師，畢博全球科技、西門子、中國(guó)石油等特聘企業(yè)教練，清華大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA特聘講師，時(shí)代光華教育集團(tuán)特聘高級(jí)講師，中國(guó)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究院研究員（中層領(lǐng)導(dǎo)方向），美國(guó)LI FE SPRING、NLP認(rèn)證教練 擅長(zhǎng)課程：《人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力》（九型領(lǐng)導(dǎo)力、影響力提升）、《團(tuán)隊(duì)王國(guó)》（高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力提升）、《銷售力》（產(chǎn)品好不如買的好、賣產(chǎn)品不如賣自己）。
會(huì)計(jì)師； 注冊(cè)稅務(wù)師； 國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師； 國(guó)際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師； 10豐富的培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)積累了豐富的培訓(xùn)、管理及策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 20年的豐富的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，可以通過(guò)有效閱讀報(bào)告，洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)玄機(jī)并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 近年來(lái)從事大量大中型企業(yè)、外資企業(yè)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)和咨詢培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度等有充分的把握，熟悉企業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)，并對(duì)非財(cái)務(wù)管理者如何進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作總體財(cái)會(huì)核算和控制具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 曾先后任中國(guó)某電影制片廠財(cái)務(wù)經(jīng)理、中港合資陳氏化工企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、澳大利亞天地國(guó)際貨運(yùn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、DHL國(guó)際航空快件（中國(guó)公司）財(cái)務(wù)總監(jiān)、大田集團(tuán)高級(jí)財(cái)務(wù)總經(jīng)理．
管理咨詢專家。臺(tái)灣中華人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事，臺(tái)灣新世紀(jì)教育訓(xùn)練發(fā)展協(xié)會(huì)監(jiān)事，臺(tái)灣中華知識(shí)管理協(xié)會(huì)理事，中華勞資關(guān)系研究所兼任助理研究員。 教育背景： 1、臺(tái)北科技大學(xué)EMBA，臺(tái)灣國(guó)立政治大學(xué)法律學(xué)系。2、資格證書：臺(tái)灣行政院勞工委員會(huì)私立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員；第一屆經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)專家認(rèn)證；工業(yè)類經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)專家；商業(yè)類經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)專家。
中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士； 東玄禾教育科技有限公司-董事長(zhǎng)； 虎克企業(yè)管理咨詢有限公司-總經(jīng)理/首席人力資源架構(gòu)分析師； 南京市文化產(chǎn)業(yè)商會(huì)-常務(wù)秘書長(zhǎng)； 專業(yè)人力資源雜志《尚學(xué)趣》-主編； 虎克網(wǎng)-創(chuàng)始人； 國(guó)內(nèi)知名人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家； 江蘇電視臺(tái)國(guó)際頻道《投資中國(guó)—經(jīng)濟(jì)觀察家》節(jié)目主持人； 中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)高級(jí)咨詢顧問(wèn)； 浙江大學(xué)、上海交大、北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港理工大MBA、EMBA特聘教授； 擁有著十年的職業(yè)培訓(xùn)理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式與人力資源成長(zhǎng)模式分析專家，曾多年任職于世界500強(qiáng)企業(yè)肯德基從事營(yíng)運(yùn)管理工作，授多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的邀請(qǐng)進(jìn)行講座及管理咨詢工作，授課風(fēng)格獨(dú)特，有別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，被市場(chǎng)譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)+理論”派的講師；其課程在生動(dòng)幽默的案例教學(xué)與游戲互動(dòng)中巧妙進(jìn)行，提倡讓所有參與者“先會(huì)快樂(lè)，再會(huì)學(xué)習(xí)”的理念廣泛的被企業(yè)和學(xué)員所接受，并受到多家媒體、電視臺(tái)、報(bào)社的專欄所關(guān)注。 目前主要咨詢研究方向：企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系建立、拐點(diǎn)經(jīng)濟(jì)模式下的人力資源管控模式與應(yīng)對(duì)策略、企業(yè)人力資源成本分析與績(jī)效體系設(shè)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)與品牌推廣策略。
高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師； TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師； 北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、益策中國(guó)、華南理工、人力資源開發(fā)研究會(huì)等多家機(jī)構(gòu)特約講師。 具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)，先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營(yíng)企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)。 積累了豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，管理體系的實(shí)操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績(jī)效體系建立、3-1動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等等。 《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》——培訓(xùn)滿意度最高的課程 《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力—能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》 《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶需求量最大的課程 《三維度推行績(jī)效管理》——被客戶稱為成功推行績(jī)效的模式 《讓績(jī)效面談不再難談》——已被北京時(shí)代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品 《如何建立高效實(shí)用的培訓(xùn)體系》——全程輔導(dǎo)實(shí)施的課程 《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時(shí)代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品
