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跳槽該如何跳？沒跳前又該如何處理內(nèi)部關(guān)系并盡快轉(zhuǎn)崗？ gigi2013-08-14 3/3098 小燕子2013年-08月-19日   16:16:25
新團隊后院起火，我該怎么辦？ 匿名用戶2013-08-07 3/3104 pig pig 豬2013年-08月-07日   14:45:15
人心渙散，一線員工H如何改變現(xiàn)狀？ juju2013-08-02 2/3188 小蚊子2013年-08月-02日   11:36:19
人事任命時如何照顧老員工的感受？ popo2013-07-24 2/3371 pig pig 豬2013年-07月-25日   10:08:30
人事任命時如何照顧老員工的感受？ coco2013-07-17 1/2995 柒夜2013年-07月-17日   14:56:51
老板不授權(quán)，怎么辦？ 匿名用戶2013-07-16 2/3208 小蚊子2013年-07月-17日   10:08:00
廣告公司擴張下的員工考核選擇 匿名用戶2013-07-04 1/3145 柒夜2013年-07月-04日   10:38:30
]“先干活，再談錢”，老板你會選這樣的人嗎？ 匿名用戶2013-06-18 2/3199 小蚊子2013年-06月-20日   15:14:26
離職員工帶走公司重要文件，怎么辦？ 匿名用戶2013-06-19 1/3718 柒夜2013年-06月-19日   15:42:21
發(fā)展方向的迷茫與困惑 lyp20082012-07-24 12/7773 魅夜2013年-01月-28日   17:18:10
如何選擇合適的人選？ 匿名用戶2012-07-26 12/9805 倚樓聽風2013年-01月-22日   18:48:02
公司人才的斷層，接班人的問題該如何處理？ 匿名用戶2012-07-16 12/8701 倚樓聽風2013年-01月-16日   22:48:07
該選誰做銷售部經(jīng)理？ 7909574062012-09-14 6/4041 小蚊子2013年-01月-11日   08:50:00
關(guān)于部門內(nèi)部人員調(diào)崗問題 匿名用戶2012-06-28 11/11107 pig pig 豬2013年-01月-08日   10:07:01
公司的高層對人事管理不上心怎么辦？ god_table2012-06-28 9/4647 pig pig 豬2012年-12月-28日   10:40:48
小企業(yè)如何能留住需要的人才？ david0072012-06-21 11/8371 小蚊子2012年-12月-21日   11:10:53
職業(yè)發(fā)展問題，要外派到國外，如何選擇？ deppo2012-06-11 5/4507 倚樓聽風2012年-12月-13日   17:23:29
律師事務(wù)所人才流失——并購之痛 匿名用戶2012-06-21 8/4794 2012年-07月-06日   17:32:41