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工作的溝通障礙和員工執(zhí)行力問題！ 匿名用戶2016-08-03 1/2194 2572945820zym2016年-08月-04日   17:40:37
市場格局發(fā)生變化，現(xiàn)有業(yè)務大幅下滑的困惑 匿名用戶2016-08-01 1/2157 2572945820zym2016年-08月-01日   16:37:37
不善交流的人如何與上司相處？ 匿名用戶2016-07-27 1/2250 2572945820zym2016年-07月-27日   16:48:11
哪些事情可以交給下屬去辦 匿名用戶2016-07-25 1/2173 2572945820zym2016年-07月-26日   10:59:48
新興的餐飲配送服務行業(yè)，如何由散兵游勇變成鋼鐵團隊。 匿名用戶2016-07-21 1/2312 2572945820zym2016年-07月-22日   16:26:05
零售業(yè)基層管理者的困惑 匿名用戶2016-06-27 1/2491 2572945820zym2016年-07月-13日   16:28:00
落實制度要有度，還是認制度不認人？ 匿名用戶2016-07-11 1/2394 2572945820zym2016年-07月-11日   16:50:25
創(chuàng)業(yè)一年，才發(fā)現(xiàn)和拍檔溝通不順暢，怎么辦？ 匿名用戶2016-07-08 1/2547 2572945820zym2016年-07月-08日   11:29:23
請教大家，我的股改方案怎么樣？ 匿名用戶2016-07-07 0/2206 匿名用戶2016年-07月-07日   08:18:59
一個是北京的分公司總經理，一個東莞的家族企業(yè)副總，我該選哪個？ 匿名用戶2016-06-16 0/2190 匿名用戶2016年-06月-16日   09:10:08
微型科技型民企與國企合作應該注意什么？ 匿名用戶2016-06-06 1/2353 aliy992016年-06月-06日   17:34:36
如何打破內部溝通低效的困局？ 匿名用戶2016-06-03 1/2117 aliy992016年-06月-03日   16:42:38
如何打破內部溝通低效的困局 匿名用戶2016-05-30 1/2349 aliy992016年-05月-30日   16:47:21
上司參與的決策卻不敢主動承擔責任 匿名用戶2016-05-27 1/2279 aliy992016年-05月-27日   16:37:49
超級無敵急，求大神指教。股權問題 匿名用戶2016-05-26 1/2247 aliy992016年-05月-26日   16:14:01
面對朝令夕改的上司，我該怎么辦？ 匿名用戶2016-05-25 1/2638 aliy992016年-05月-25日   17:43:49
“非直系”成員如何取得領導的信任？ 匿名用戶2016-05-24 1/2217 aliy992016年-05月-24日   16:21:40
如何在組織變革中爭取自己的位置——一個朋友的故事 匿名用戶2016-05-23 0/2356 匿名用戶2016年-05月-23日   08:41:35
制造業(yè)轉行投資或者咨詢是否可能？ 匿名用戶2016-05-19 1/2474 aliy992016年-05月-19日   16:01:02
如何管理好半路接手的部門？ 匿名用戶2016-05-16 1/2947 aliy992016年-05月-16日   17:07:16